怎样的声学公司才是潜力股，才是值得你去为之努力奋斗的平台？
1、企业的行业定位
对于一个声学从业人员，你若是要入职一家声学企业，你必须去了解这个公司的定位，还有其行业核心竞争力。如果你所在的企业的行业地位不是在该领域是数一数二的，这个企业我建议你把他当做你的职业跳板，不宜久留，怎么判断，如果该公司的定位是聚焦于酒店声学或者是剧院声学，那么你要看看该公司的竞争对手有哪些，并且这些竞争对手是不是远远把它跑在后面了，如果这家公司明明知道自己不能做到该领域的数一数二，那么他还执着把自己定位成跟竞争对手一样的定位，那它是必死无疑，苟且的活着又有什么意思呢？
2、核心竞争力
作为一家专业的声学企业，无论是做材料的还是做设计的，无论是小公司还是大公司，他必须有自己的核心竞争力，or die。所以你可以睁开眼睛，明天马上就可以回去自己的公司看看你们有何核心竞争力，你的企业所谓牢牢握住的竞争力是不是行业最核心的，很多小企业可能一开始都是依靠关系或者是运气能拿到几个小项目，但是越到后期就越感觉到乏力，因为你们并没有在建立自己的技术壁垒，很容易就不攻自破。小公司应该如何破呢？分析竞争对手的优势与弱点，建立一个跟你对手对立的核心竞争力，比如有很多公司在酒店声学已经是垄断地位了，你可以选择在办公楼、医院、住宅等自己有优势的领域深耕啊，当你默默无闻建立你的核心壁垒，到时候你就只要防守就好了，守住自己胜利的果实就好了！
3、基础研究或者应用研究
很多企业不懂得如何去做基础研究或者是应用研究，以为这是一些无用功，但是，笔者之前也提到过，如果大家全部都蹦着贴牌卖货的路，谁还会在意技术创新，谁还会在意产品研发，高附加值的产品都是国外品牌的，我们到头来都是只有代工和山寨的份，作为一个行业的科普平台，我们非常不愿意宣传国外的产品，因为一放出来，国内都是基本山寨品比较多，都是别人淘汰不用的产品。没有研发部门和即使有研发部门没有研发经费的企业都是非常危险的，那些你们所谓的专利放在你们心里就好，别拿出来丢脸。
